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文化馆党建工作目标管理考核细则
发布:admin 来源:1 时间:2015-09-30 点击:4050

文化馆党建工作目标管理考核细则 

    一、 领导班子好(15分) (1)认真贯彻执行县委的决议、指示;党建工作、有安排、有考核;深入学习实践科学发展观活动;党组织政治核心作用明显,班子团结协调有战斗力,在干部群众中有较高的威信。 (2)坚持和健全民主集中制,认真执行支部决议;建立党员领导干部基层联系点,到联系点工作不少于6次;推行一线工作法。(3)班子成员全局观念强,落实集体领导下的分工负责制并备案。

    二、党员干部队伍好(20分) (1)认真执行发展党员“四制”,即培训制、票决制、公示制、责任制;入党积极分子的培养在质和量上有提高;加强对预备党员的教育和管理。(2) 利用远程设备开展党员学习教育活动不少于12次;认真做好流动党员教育管理工作;深入开展“党员承诺制”活动。(3)建立和推行党员联系群众制度,每名党员联系2户贫困群众。(4)认真做好民主评议党员工作,党员参评率达100%;积极培育、推广先进典型;严肃处置不合格党员。(5)通过党员责任制、示范岗等形式充分发挥先锋模范作用, 重大活动和关键时刻如交纳“特殊党费”活动党员参与率不低于90%。 
    三、工作机制好(25分)(1)实行目标管理制度,与党员签订责任书 (2)按要求建强党支部,专职党务工作人员;党组织任期届满及时改选,缺额及时按程序增补。(3)按规定开展“三会一课”活动,召开专题民主生活会;班子成员参加双重民主生活会。(4)党建工作文件、资料分门别类整理收集,并按档案工作要求立卷、索引、归档;及时上报党内统计材料;认真做好党建月报工作;党员材料保管规范。
    四、群众反映好(25分)(1)建立党务公开制度,设立党务公开栏,并做到每季度更新一次公开内容。(2)建立健全党内激励、关怀、帮扶机制;认真做好离退休党员(3)及时、足额地做好党费收缴工作。(4)支部开展活动, 保证资金的专款专用,内部设施达到“八有”标准;党员活动室规范,有专门学习场地。
 (5)积极开展特色党建工作创建活动,结合本单位实际,有1个以上的特色党建活动。(6)高度重视调研信息工作,党建动态信息能及时报                              

    五、工作业绩好(15分) (1)以“争创一流、跨越发展”为目标,工作思路清晰,出色完成各项工作任务,各项工作在全县处于先进行列。(2)年度内获党内表彰奖励情况(含市级以上个人)。获国家级单项个人加2.5分;获省部级单项加个人加1.5分;获地市级单项个人加1分;获县级单项集体加个人加0.5分。